Kartlegging av arbeidsmiljø og helse
- Helsekontakt
- Vernerunde
- Spørreundersøkelse
- Samtaler; individuelle og i grupper
- HMS-møte
- Risikoanalyse
- Ergonomisk kartlegging
- Yrkeshygieniske utredninger
Organisasjon – Utvikling/ressursbygging
- Rutinebygging/systembistand
- Arbeidsmiljøutvikling/temasamlinger
- Deltakelse i arbeidsmiljøutvalg og andre utvalg/møter
- Lederstøtte/coaching
- Rådgivning ved innkjøp og ombygging/nybygging
Individ - Utvikling/ressursbygging
- Trim/trening
- Ergonomisk veiledning
- Coaching/veiledning - Bevisstgjøring av egne ressurser
- Jobbrelatert vaksine
Organisasjon – Utfordringer
- Konflikthåndtering
- Bistand ved mobbing
- Krisebistand
- Lederstøtte/coaching
- AKAN-arbeid
Individ - Utfordringer
- Oppfølging-/støttesamtaler
- Utredning og oppfølging av yrkesrelaterte plager
- Sykefraværsarbeid
Kontaktperson
Alle kunder har egen kontaktperson som er ansvarlig for planlegging, rapportering og koordinering av leveransen.
Planleggingsmøte
Bestilling av tjenester i årlig planleggingsmøte, som følges opp med regelmessig kontakt etter avtale. Bestillingen justeres fortløpende gjennom året når behov endres.
Rapportering
IHMS rapportere faglig resultat og ressursbruk etter avtale med kunden. Eksempelvis; årsrapport, perioderapport, tilbakemelding etter ulike kartlegginger og prosesser.